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【东湖暖心人】心中一杆秤 公平仲裁为百姓——简文勇

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admin 管理员 发表于 2018-7-9 22:16:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
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暖新闻·江西2018

简文勇同志作为一名仲裁院的“老院长”,从事劳动监察与仲裁工作长达12年,多年来切实维护和保障了无数劳动者和用人单位的合法权益。

该同志严于律己,克己奉公,对党、国家和群众有着坚定的奉献精神。尽管他的业务知识与经验已经非常丰富了,但是他还是不断努力充实自己,仍然时刻保持着学习的状态。只要有新的文件或政策,他都是第一个主动进行学习的,学习完一定会把文件整理归档好,以便于下次的再次学习,因为他相信“学无止尽”,下次翻看时或许会启发出不同的灵感,碰撞出新的火花。在业务方面,他注重“传帮带”。去年仲裁院招聘了一名新人,对于没有任何仲裁经验的这名新人,他很耐心地传授业务知识,给与这位新人许多学习、锻炼与成长的机会。他为提高仲裁院办案人员的业务知识,建立起了业务研讨制度。所以每当你从仲裁院办公室经过,都经常会听到仲裁员、书记员在热烈地讨论案情。在气氛宽松的环境下进行研讨和交流,观点越辩越明,思路也更加清晰与明确。

在工作方面,他坚持以“法律为准绳”,同时以“切实化解矛盾纠纷”为导向,构建和谐稳定的劳资关系。多年来他成功调处了大量的劳动争议案件,除了当时双方对法律的敬畏因素,其中还包含着简文勇同志大量的辛勤的工作成果。一次仲裁院受理了一个集体劳动争议案件,该案件涉及人员多、金额大、案情复杂,若处理稍有不慎,或者处理的方式不合适,很可能就会引发较为严重的不稳定事件。简文勇同志和公司、劳动者代表和双方的授权委托人进行了不厌其烦的协商和沟通,多次召集双方代表进行沟通、洽谈,正确定位企业和劳动者之间的关系,采取先易后难的方式,引导双方就某些分歧不大的部分逐步先达成一致。经过十余次的交流,终于使得双方的分歧渐渐缩小,并最终得到了统一,达成了一个双方都能够接受并感到满意的调解方案,最终彻底解决了争端,60余名员工共计领取各项经济补偿金五十万余元,切实维护了劳动争议双方的合法权益,体现了我区仲裁部门处理案件的公平公正和妥善化解劳动争议的能力,同时,也使我区的劳动关系环境更加和谐。另外,有一个案件涉及一家颇具国际影响力的外资企业,劳动者一方也聘请了在国内很有知名度的律师团队,当事双方均对办理此案的简文勇施加很大的压力。但他不为所动,排除一切外部因素干扰,秉持法律精神公正判案,依法予以裁决。后案件经过人民法院的终审,最终审判的结果依然是维持区仲裁院的裁决。今年有一起工伤案件,他考虑到工伤职工是外地人、用人单位经济比较困难,即使依法进行裁决,用人单位也可能没有实际履行能力的特殊情况。尽管双方矛盾比较尖锐,看似没有调解的可能,但是他没有放弃,先后于庭前、庭中、庭后等多次分别与双方当事人单独进行调解,反复做当事人的思想工作,最终双方达成调解,以被申请人一次性支付申请人6500元成功调解结案。当工伤职工拿到了用于治病的这笔钱时,申请人发出了由衷的感谢,简文勇也露出了欣慰的笑容!

简文勇始终本着依法、公平、公正、廉洁的履职态度审理案件,期间拒绝了许多当事双方的私下运作。从事仲裁工作以来,他经手了近千件的劳动争议案件,涉及的案件标的近千万元,从没有出现过徇私枉法的行为。2013年后东湖区人民法院和区人社局建立了裁审衔接制度,对不服仲裁委员会裁决向人民法院起诉后的审判结果进行沟通。据不完全统计,该机制形成以来,东湖区仲裁院裁决的劳动人事争议案件,至今为止还没有出现过一个基层人民法院对仲裁案件全部改判的案例。这不仅表明仲裁机构和人民法院对于劳动法律理解的一致性,也显示了东湖区劳动人事争议仲裁院具备了扎实的业务水平和优秀的执法精神。

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