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看看青云谱区如何抓好基层党组织书记的“期末考试”

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admin 管理员 发表于 2018-5-31 00:11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
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????把街道(镇、园)党(工)委书记、分管副书记、党务干部集中起来闭卷测试基层党建业务,这在南昌市还是首次!11月26日,利用周六一天的时间,青云谱区组织7个街道(镇、园)党(工)委书记、分管副职、党务干部共20余人在区政府大楼第四会议室参加了一场基层党建工作年终考试。区委书记孙毅亲临现场指导,区委常委、组织部长熊辉和市委组织部有关处室领导参与监考。

????此次考试旨在推动测试基层党组织书记、党务干部的党建业务知识,推动基层党组织书记、党务干部自觉学习党建业务知识,认真履行党建工作职责,不断提高抓党建工作的能力和水平。考试内容涉及中国共产党章程、发展党员工作、党员管理工作、基层党组织建设等方面。试卷内容分为单选、多选、简答、论述四大类,共计100分。

????据悉,基层党组织书记年终考试只是青云谱区街道、镇园党(工)委书记基层党建联考的第一步。今年,青云谱区探索推行“三考三评”的方式抓好基层党组织书记抓党建年终大考:一是通过闭卷考试的方式考一考大家的党务理论水平,评一评谁的业务更熟练。二是通过“书记PPT谈党建”的方式考一考大家的工作思路,评一评谁的创意更领先。三是通过现场督查的方式考一考承诺实绩,评一评谁的工作更务实。

????近年来,青云谱区认真贯彻落实从严治党的要求,按照“点面结合、整区推进、全面过硬”的工作目标,以“连心、强基、模范”三大工程为统揽,牢固树立“党建+”理念,全面推行基层党组织书记述职评议考核制度,建立健全了《基层党组织书记抓党建责任清单》《党的建设强起来考核办法》等,围绕13项指标,对全区7个街道(镇、园)和40多个部门基层党建工作实行考核,采取观摩交流、对比学习等方式,形成了基层党建工作比学赶超的良好局面。

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