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南昌招聘|江西省新宇建设工程公司20大岗位招聘(月薪4K~3W)

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admin 管理员 发表于 2018-9-5 09:36:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司简介

江西省新宇建设工程有限公司成立于1984年,注册资金6.08亿,2015年12月份,完成对新宇建设资产重组,2016年10月份公司注册资金从1.08亿增资为6.08亿,为申报特级做准备。2016年2月,重新组建团队以来,以平均每个月1-2个项目的速度增长,现有在建项目16个,待建项目8个,实现经营产值8个亿,总建筑面积500万平方,项目分布于江西、湖北、广东、江苏、上海等地,公司目前有在职人员600余人,中高级职称人员100余人,公司拥有一支年轻而专业的技术人才。新宇人将打造国内知名施工品牌作为企业锲而不舍的奋斗目标,时刻秉承“精工立、善筑行”的企业精神,始终坚持以优质化的产品、施工和服务取信于市场,逐步建立规范化、程序化、科学化的内部管理体制。

招聘岗位

1、税务主管 招1人 月薪8000~1万元

工作职责1、 协助集团本部及项目公司进行税务筹划 ;2、 研究税收法律法规与政策,建立税收政策信息库 ;3、 监督集团法人单位税务法律法规与政策执行情况 ;4、 协助维护与税务部门关系,配合外部及内部税务审计及税务检查 ;5、 审核、指导下属公司税务申报工作 ;6、 发票购买、填开、发票使用台账登记及发票验销 ;7、 协助部门经理完成年度所得税汇算清缴、项目土地增值税清算工作 ;8、 协助部门经理收集、研究国家税务政策,定期形成财税专刊、编写税务手册 。任职资格1、全日制大专及以上学历,财务相关专业;2、五年以上知名地产公司财务管理工作经验,其中两年以上税务管理经验,有地产总部或区域公司相关岗位任职经历为佳;3、具备中级会计师及以上职称,或已获得注册税务师;4、沟通与协调能力强,执行力强。

2、房建技术员 招3人 月薪8000~1万元

岗位职责:

1、负责沟通规划设计的意图和需求,监督规划设计制作过程的土建规划质量和进度;进行对结构设计方案的评审,为公司选择最好的结构设计方案提供专业支持;

2、负责土建及结构施工图审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善;

3、负责甲方对施工现场的日常管理、协调,以及进度和质量控制;

4、负责解决现场土建工程的施工问题,协调设计部门解决存在的设计问题,提出解决方案;

5、负责甲供设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等甲方管理工作;

6、做好本专业有关技术资料的整理工作;

7、协助上级领导做好工程管理,落实好部门经理交给的各项工作。

任职资格:

1、大学本科或以上学历,工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业;

2、3年以上房地产规划、设计以及施工现场工作经验,具有中级以上职称;

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

4、熟练使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理软件及办公软件;

5、良好的沟通与协调能力。

3、项目经理 招2人 月薪2万~3万元

1.在建筑公司总经理领导下,全面负责施工项目的组织管理和团队建设,贯彻落实国家有关法律法规,严格执行公司的各项规章制度,对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责。

2.建立健全工作联系相关制度,与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制;代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件;签署向业主、监理报送的综合统计月报;主持工地总分包例会,解决工地重大协调问题。

3.主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定;参与图纸会审;参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定;主持项目劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定,并负责组织、督导实施。

4.依据“项目管理目标责任书”的要求,科学组织人、财、物等各生产要素,严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定,并依据合同约定主持专业项目分包。对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。代表总承包签署分包工程款支付申请单,以及签收业主发出的付款证书。

5.严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈,6.督导项目经济技术部门,向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算,以及索赔事宜。

7.接受地方主管部门对工程项目的监督、检查;接受上级职能部门的审计,定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。

8.负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

9.完成领导交办的其它工作。

4、预算主管 招2人 月薪1万~1.5万元

1、参与项目相关专业的前期测算工作和拟开发项目的成本费用分析,确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划,为财务部门资金安排提供依据。

2、参与设计方案土建方面的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制。

3、依照图纸和有关资料、文件编制土建工程的设计及施工概、预算。

4、必要时亲临现场,核对工程量,并对价格、工程洽商、图纸变更部分、定额子目、取费程序进行审核后确定工程结算。

5、审核由项目经理和监理工程师签字确认的设计变更及现场签证,并对相关凭证进行归档管理。

6、必要时深入施工现场,掌握施工进度,核实工程量。

7、对甲供料实施动态核算,分阶段进行结算,并对相关资料和凭证进行归档备案。

8、分阶段编制成本差异分析报告,发现成本差异及产生原因,对异常偏差进行有效控制。

9、根据项目进度,相关文件对付款申请进行审查,并对项目各种工程结算的款项拨付进行备案。

10、为土建工程相关采购做好询价、限价工作,确定工程各单项成本的控制目标。

11、参与公司各项工程招投标,编制标底或审核标底。

12、参与建立动态的工程材料价格体系。

13、参与工程造价咨询公司协调与管理工作,并提供相关文件。

14、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、工民建、工程造价管理相关专业大学本科以上学历。

2、三年以上房地产行业或施工企业专业预算工作经验。

3、熟练掌握相关专业知识和概预算定额,熟悉国家及河北省的工程造价信息和政府文件,能准确计算工程量。

4、熟练掌握概预算电脑软件。

5、了解市场信息。

6、卓越的计划控制能力;良好的专业知识及实际操作能力;良好的语言沟通能力。

5、土建预算员 招3人 月薪6000~9000元

1、具备基本岗位技能,熟练运用相应的工程施工定额,熟练使用各类预算管理软件,了解工程施工工艺要求,准确编制、复核工程预、结算;

2、充分理解招标文件、施工图纸要求,结合施工组织设计,做到预算项目齐全,工程量准确,定额套用合理;

3、按公司要求,定期地、及时地、实事求是地向公司对应管理部门上报相关管理报表;

4、根据工程变更洽商资料进行相应工程量的计算,及时办理增减帐,保证工程收入;

5、负责做好各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存,以保证数据的正确性、系统性、连贯性,进而保证所有工作的可追溯性;

6、熟悉工程合同及相关条款,根据总包合同内容和有关规定,充分利用其中的有利因素编制施工预算,为项目增收创造条件;

7、根据工程进度,做好与甲方的阶段性对帐、结账工作,做到紧追快结,不留后患;工程竣工后,及时编制《工程结算书》;做到结算工作的及时性和准确性,对自己所做的工作负责。

8、对非自方原因引起的费用支出,及时向责任方提出索赔要求,以确保公司利益。

9、在项目经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对项目经理负责。

10、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议,根据有关文件规定配合解决成本中的问题。

11、认真贯彻执行合同及招投标文件的精神,结合市场做好经济报价核价、签证资料的完善工作。

12、参加领导安排的分部分项工作的班组招投标会议。

13、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。

14、对在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映,解决后的问题及时收集;随时下作业层了解现场的生产动态和建筑结构的细部节点做法,有了实物感,对结算和月报的准确编制才有说服力。

15、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求,并进行记录,传递给项目经理。

16、负责本职工作范围内的信息与公司和业主对口部门的沟通和持续改进。

17、负责每月的进度报表编制、核签。

18、负责控制总的材料预算量,编制或审核生产上的材料计划,为项目经理把关。

6、材料主管 招2人 月薪8000~1万元

1.制度建设:根据公司经营理念和项目开发流程规范,参与拟定和完善工程管理制度及业务操作流程,并负责做好制度的宣导、贯彻执行、监督检查工作;

2.支持服务:主动跟踪了解各项目(部)公司各种材料使用情况,及时处理施工过程中设备、材料质量问题;

3.其它事项:及时完成上级领导交办的其它事项;

主要责任

1.保证各项计划制订的合理性,预算的准确性;

2.保证采购管理制度的规范性及内容可行性;

3.保证设备、材料采购及时到位,价格、数量适宜,质量可靠;

4.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;

5.保证本岗位工作按制度正常、高效进行;

6.妥善处理施工过程中材料质量的异常情况;

岗位权力

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

3.根据采购管理制度,对供应商评价及提请更换建议的权力;

4.依据公司的相关制度,要求相关部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

5.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;

6.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

7.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资 历:材料、设备、采购等相关专业,大专及以上学历,具有二年以上物资采购工作经验;

能 力:较强的谈判能力、人际关系协调能力、分析能力、表达能力;

品 质:工作敬业,廉洁,责任心强;

知识结构:熟悉采购作业流程及房地产所用设备、材料基本知识,具备一定的市场、管理知识;

关键指标:供货及时性、采购价格指数、预决算差异率、重大违规次数

7、技术负责人 招2人 月薪1.5万~2万元

一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量。二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批。三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作。四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作,保证资料整理的真实性、及时性、完整性。五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题,对一般技术问题作出处理方案,对疑难问题上报公司技术部,由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、事中控制、事后监督。七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作,初审合格上报公司技术部。十、组织项目部技术人员绘制竣工图。十一、负责工程的验线工作,负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。十二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施。十三、负责对项目部工程技术人员的考核。十四、负责公司的收发文工作。十五、实施质量和环境管理体系文件,保持有效运行。

8、栋号长 招5人 月薪7000~9000元

1 在项目总工程师、项目副经理指导下,负责其所管辖范围内技术、生产的全面管理工作。

2、负责按已批准的进度计划督促作业队严格按期完成。

3、严格按规范图纸、变更、作业指导书组织施工,督促作业队对施工质量进行自检、互检,对施工全过程的质量负直接责任。

4、做好质量活动的质量记录,如施工日志、隐蔽工程记录、质量自检记录,砼施工记录、顾客提供产品使用记录等,保证其完整性、准确性和可追溯性,并及时移交给项目资料员及有关部门。

5、组织实施质量安全措施,分项工程施工前组织作业队由技术员向操作人员进行详细的安全技术交底。

6、对施工现场搭设脚手架、安装的电气机械设备等安全防护装置组织验收,合格后方可使用。

7、坚持贯彻执行施工安全“十要”制度,不违章作业。

8、协助质安员组织工人学习安全操作规程,教育督促工人不违章作业。

9、认真消除事故隐患,发生工伤事故及时上报,保护现场,参加调查处理工作。

10、根据进度要求,合理组织施工,并确保按期保质完成。对分管范围内的材料和文明施工负责。

11、参与项目环境因素、危险源辩识、评价的管理措施的实施。

12、及时完成领导交办的其它工作。

9、安全员 招3人 月薪7000~9000元

一、热爱安全工作,基本熟悉《建设工程安全生产管理条例》《安全生产法》《建筑法》等相关法律,法规和北京市施工现场安全管理条例“四项标准”。二、参与项目脚手架、吊架、卸料平台等大型疑难防护项目的组织设计工作,提出自己的意见和建议,使组织设计更具有可操作性;三、运用自己的知识和经验,对发现的问题能够提出解决,并能够指导临时防护设施的布置;四、敢于和善于使用自己的权力,对违章指挥和违章作业有权制止,必要时向上级报告;五、根据施工不同时期或项目,找出其存在的危险因素,通过安全教育的方式提出预防危险因素的办法,并采取相应的安全技术措施,防止事故发生;六、加强监督检查,做到腿勤、嘴勤、脚勤,使现场的安全设施,人的安全行为始终处于受控状态。七、做好内业资料整理,记录工作,确保不断档、不漏项及时准确。

10、行政经理 招1人 月薪6000~8000元

1、内部行政管理:

1)起草公司管理层所需的相关重要文件,协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度;

2)负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案,公司日常行政事务工作的监督管理;

3)指导、协助相关管理类部门处理行政事务,及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告;

4)负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作;

5)处理上级交办的其他事宜;

2、公司行政计划:

1)组织执行公司管理制度,督促检查制度的贯彻执行;

2)指导或监督行政文员、秘书的日常工作;

3)协助主管处理对外的各种事务性行政管理工作;

3、总务后勤管理:

1)制定公司办公费用预算,监督办公用品的采购、管理、发放;

2)管理公司级重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料; 3)协助上级拟订行政后勤工作计划;

4)提出后勤成本控制的方法建议,获批后予以实施。

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历,行政、工商管理或相关管理类专业;

2、工作经验:8年以上工作经验,有3年以上建筑行业事务工作经验,有丰富的企业行政制度建设与管理经验。

3、具备行政管理基础理论知识和法律常识,熟悉行政管理工作全面的流程;

4、良好的口头及书面表达能力,流利的普通话;

5、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;

6、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;

7、关注细节并注重团队合作,良好的客户服务意识,具有高度的责任心并能在压力下工作。

11、人力资源经理 招1人 月薪1.5万~2万元

职责描述:1、根据公司发展战略,主导公司的人力资源相关管理制度、流程建设。2、根据公司发展战略,制定公司人力资源规划并组织实施及维护,包括不限于各模块子方案。3、根据工作分析及人员需求情况,管理招聘工作,维护人才库并建设评价中心,满足企业用人需求。4、负责年度培训计划的制定工作,评估需求、实施、外部机构、效果与战略结合的系统性。5、完善绩效考核管理流程,针对工作差异化结合薪酬体系组合各类绩效激励方式。6、搭建薪酬体系,完善薪等薪级,组织开展人工成本分析等工作。7、根据组织架构及发展战略,梳理部门职责、岗位职责,并开展人才梯队建设工作,8、部门各项工作的管理分配。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,年龄35周岁以下。2、5年以上大型公司同岗位工作经验,掌握现代经营管理的理念、理论和方法。3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、强逻辑思维能力,擅长处理关系繁杂的事项及问题。

12、质量工程师 招2人 月薪1万~1.5万元

岗位职责:1、对项目工程质量监督,对可能影响工程质量的原材料、配合比、施工工艺、成品保护等进行监督管理,直接对项目经理负责,监督班组严格执行“三检制”,责任到人,名字上墙,一丝不苟,确保工程质量;2、建立周质量巡检制度,检测结果及分析改进意见及时向经理汇报,经审定后给予实施;参与质量事故处理,监督处理方案实施,认真钻研业务,精通规范及有关方法同技术部门配合,指导班组改进工艺;3、检查原材料质量,检验有关材料合格证书;材料的检验、试验和报验工作,督促材料部门联系厂家进行材料试验;4、严格评定质量等级,建立质量台帐及时上报质量报表;5、检查现场施工质量,配合监理对工程质量进行各类检验;6、提供现场检测数据,配合技术资料的编制工作。任职资格:1、专业:工程管理、土建等相关专业;学历:大专及以上;2、工作经验:相关工作经验3-5年及以上;3、具有项目管理、施工工艺、商务谈判、质量管理(ISO9000质量管理体系)等相关知识;4、熟悉所在产业、行业的施工过程,熟悉原材料的供应渠道;熟悉施工规程以及质量标准;5、工作技能:优秀的表达能力、沟通能力、管理能力、领导能力;熟练使用办公软件;6、工作资质:质量员以上资质;7、身体健康外表良好;8、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神,能够承受高强度的工作压力。

13、BIM工程师 招3人 月薪1万~1.5万元

岗位职责:

1、管理公司BIM项目,制定项目BIM技术应用方案,协调项目管理人员,落实BIM在项目的实际应用;

2、负责公司BIM平台,开展所有BIM项目的平台管理工作;  

3、使用各类BIM软件(场布、钢筋、模板、脚手架等)提供相关的技术成果,开展BIM项目应用;

4、负责公司BIM项目创优及观摩工作;

5、指导项目应用和推广各项应用点  

6、根据最新图纸,对模型更新及维护;  

7、培训和指导项目BIM人员开展相关工作

8、 负责公司项目BIM宣传视频制作;

任职要求:

1、建筑工程、土木工程、水电安装等相关专业毕业;

2、具有二年以上项目施工现场工作经验(施工、技术),熟悉施工规范、项目管理流程;

3、能开展项目BIM应用工作,吃苦耐劳,具有较好的沟通能力;

4、了解BIM技术行业动态,对省内BIM发展有一定的思考和认识;

5、熟悉主流的BIM平台管理(鲁班、广联达等)、建模软件(REVIT、Bently等),能熟练使用一套建模及平台管理软件;

14、财务总监 招1人 月薪2.5万~3万元

第一条 、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,加强公司经济管理,提高经济效益,维护股东权益。

第二条、 监督、指导、调控全公司的财务工作,组织领导公司的会计核算、财务管理等有关财务工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

第三条、 建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务管理体制、财务核算体制和财务监控体系。

第四条 、利用财务核算与会计管理原则为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司战略规划的制定。

第五条 、根据公司发展战略,组织制定公司财务战略规划fdcew.com,并负责指导、监督公司的财务战略规划的执行情况。

第六条 、组织制定公司年度总预算和季度预算的调整、汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

第七条 、参与公司重要经济问题的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

第八条 、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。

第九条 、参与公司重大经济合同或协议的研究、审查。

第十条 、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。

第十一条、 筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求。

第十二条、 审核财务报表,提交财务管理工作报告。审批财务收支,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。审批公司重大资金流向。监督、检查公司财务制度的执行情况。

第十三条、 主持对重大工程项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

第十四条、 协调公司与银行、工商、税务等政府职能部门的关系,维护公司利益。

第十五条 、审阅各种财务报告文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件。

第十六条、 完成总经理临时交办的其他任务。

15、物资部经理 招1人 月薪1.5万~2万元

1、负责制定物资设备管理的各项管理制度及工作流程,并监督各项制度的落实,带领物资设备部接受工程技术部、安全部提请的物资设备计划,并进行归纳汇总,及时报审。2、负责材料的市场调查工作,督促做好询价记录;熟悉当地主材地材等原材料的分布、供应、价格情况,协助项目商务部和公司物资设备部进行供应商的招标、选定工作。3、按计划有序批量采购生产物资。搞好进场材料的委托试验复检工作,负责物资管理、报表统计、信息传输等工作;配合项目其他部门上报有关材料的数量。4、带领物资设备部严格进行材料的出入库、计划领用管理,登记造册,每月配合商务管理部对领用材料进行核算,对超用部位分析与盘查,并向项目经理、商务经理报告。5、按照施工进度和生产经理安排,及时进行所需大型施工设备的采购、租赁、进场、油料使用、退场等管理工作,保证施工生产能顺利进行。6、及时向主管领导汇报物资设备管理工作情况,定期分析材料设备的消耗定额情况,提出物资设备使用方面的改进方案和建议。任职资格:1、教育专业:机械或材料类专业大专及以上学历2、执(职)业资格:工程师优先3、工作经验:5年以上工程物资管理工作经验,1年及以上物资部经理岗位工作经验4、技能要求:了解施工技术和工艺,熟悉国家关于工程建设的法律法规,熟悉各种材料市场行情,能熟练运用常用电脑办公软件,吃苦耐劳,有一定应急处理能力和协调、表达能力。

16、质量总监 招1人 月薪1.5万~2万元

职责描述:

1、负责公司施工工程质量制度的制定、监督执行;

2、负责公司在建项目的定期和不定期质量检查;

3、具备对质量问题的提前预测、分析和解决能力;

4、协助项目解决重大质量事宜,定期分析各项目出现的质量问题并制定切实可行的措施;

5、质量控制管理工作:制订质量检验标准、信息反馈、统计流程,根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控全程质量;

6、负责公司质量管理人员的培训;

7、参予公司质量技术标准的制定工作。

8、负责公司年、季、月度在建工程质量评比。

9、协调其它各部门的工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,建筑工程、土木工程相关专业;

2、熟悉工程施工质量管理法律法规和管理流程;

3、熟悉建筑工程施工规范,有八年以上建筑工程现场质量管理经验及三年同岗位工作经历者优先;

4、能妥善分析和处理现场各类质量通病和问题,熟悉处理流程;

5、具有较强的人际沟通和协调能力、良好的组织管理能力;

6、具有良好的职业素质和责任心,具有较强的综合分析能力和应变能力,能在各种环境及条件下开展工作并承担责任;

7、能适应出差。

17、商务合约经理 招2人 月薪1.2万~2万元

职责描述:

1、在公司成本预算中心及项目经理的领导下,完成本项目预结算、签证办理、取费与项目相关的经济管理工作,和有关人员密切配合完成项目工料分析,统计项目的造价报告,提出合理性建议提升经济效益,并严格认真履行本职工作职责。

2、认真学习并熟练掌握关于工程预结算的各项规定,灵活运用预算定额和取费标准,参加合同编制及签订工作,处理合理纠纷、索赔等事宜,对工作质量负责。

3、负责项目合同、协议、保证管理工作,保存和管理(执行)施工合同、施工分包合同、劳务合同、人工费单价合同、治安合同、质量、安全达标合同以及对合同交底和解释,做好变更签证等有关工程经济方面的资料、记录、存档、台帐等,具有可追溯性。

4、熟悉本工程项目的各类工程合同,及时办理或及时把合同变更情况通知给原合同持有人和使用人,督促有关职能部门办理必要的签证手续。

5、负责编制项目预决算,及时向上级和业务主管部门汇报本工程项目预算、成本情况,核查项目成本进行分析并控制, 形成分析报告。

6、参加图纸会审和对内、外的有关合同预、决算方面的会议,及时按修改设计、补充协议和会议纪要等文件调整预、决算。

7、收集整理项目施工中各方面的经济资料,以利于工程决算,负责做好项目成本分析。

8、深入施工现场,充分掌握并提供实际完成工作量、和未完工程准确可靠的结算依据。

9、做好公司每月的报表和项目材料、机械设备台帐、财务统计的分析报告。

10、参加公司安排的培训、学习,培养相关人才。

11、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、5年以上项目商务工作经验,其中至少独立负责过一个以上大型房建项目全过程

2、工程造价相关专业优先,具有较强的沟通协调能力以及团队合作能力

18、IT信息管理员 招1人 月薪4000~9000元

岗位职责:1、公司计算机系统、网络系统、OA系统的维护,全面负责,计算机、打印机所需耗材审核;2、公司数据、资料的备份和安全保密,防止黑客入侵,使企业信息资源不被泄露侵犯;3、公司全部计算机、打印机及其它附属设备的定型、调配工作;4、公司网络系统、IP地址的维护管理工作;网络系统扩建改建的设计、安装、调试工作;5、公司所有服务器硬件、软件的管理、维护工作;6、公司所有计算机、打印机的安装、调试、维护工作;计算机系统软件安装、调试工作;7、所有设备资料和介质管理;计算机及IT类产品领用登记,投影仪管理;8、完成上级交给的其他事务性工作。任职要求:1、25-35岁,大专及以上学历;三年以上企业网络维护经验;2、熟悉计算机设备管理,熟悉OA维护与管理;

19、法务专员 招1人 月薪6000~8000元

岗位职责:

1. 对各类合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程的管控,起草、审核、修改合;

2. 处理公司业务相关诉讼或仲裁案件等法律纠纷;

3. 负责公司对外发文等法律风险审核工作;

4. 负责配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作;

5. 控制和预防公司运营中可能出现的法律风险并提出防范建议;

6. 负责公司的业务合同、内部各项管理合同的法律审核、保管;

7. 负责公司相关业务的法律咨询和法律培训工作;

8. 其他临时性工作安排

岗位要求:

1、本科以上学历,法学相关专业;

2、2年以上建筑行业法务工作经验,熟悉国家法律法规及政策;

3、文笔流程、思路清晰,工作踏实,具备较强的责任感和较好的抗压能力;

4、具备良好的沟通能力和谈判技巧.

20、安全部经理 招2人 月薪1万~1.5万元

1、严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度,做好项目的安全生产管理工作。2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准,制定安全生产制度、安全检查制度和安全教育制度并负责贯彻实施。3、配合安全领导小组开展旬(周)例行安全生产大检查,做好记录,督促整改和实施奖惩。4、每天进行项目安全巡查,制止违章指挥和违章作业,做好安全生产工作日记;对违反安全条例和有关安全法规的行为,经劝说无效,有权提出处理意见,报有关领导批准后执行。5、督促项目分包单位建立健全安全保证体系,对分包项目安全人员进行管理。作好特殊作业人员的登记管理工作,督促遵守安全生产制度,持证上岗,不违章作业。6、按时上报项目各类统计报表,按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料。7、有权制止违章作业、违章指挥,有权按规定实施停工和处罚。8、参加施工项目安全问题、安全事故的调查、处理工作,并监督、验证纠正措施的执行情况。9、参与劳保用品和防护用品的采购、验收、发放工作,协助有关部门做好安全施工宣传、教育工作,做好安全标志牌挂放等。任职要求:1、40周岁以下,建筑工程相关专业;2、8年以上建筑行业工作经验,3年以上知名乙方建筑公司同岗位工作经验;3、具有完整工程现场安全管理工作经验

联系方式

电话:0791-88633133

邮箱:xyjs@jxsxyjs.com

地址:南昌市西湖区朝阳大桥新力中心13楼

注:打电话应聘时请说明来自“南昌招聘通”公众号

福利待遇

五险一金、员工旅游、年终奖金、通讯补贴、餐饮补贴、弹性工作

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