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南昌招聘|江西恒创集团16大岗位招聘(月薪5000+)

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admin 管理员 发表于 2018-9-5 09:36:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司简介

江西恒创集团成立于2002年10月,注册资本2亿元,年产值十几亿左右。是一家以汽车销售与服务为核心业务,产业涉及物流园、汽车城、汽车改装厂、汽车销售及服务、驾驶培训、网约车等多元化发展的集团化公司。旗下拥有控股子公司四十八家、人数在1200左右。十余年来公司坚持扩大经营投放,坚持集约化、规模化、多元化的发展之路,致力于成就汽车行业最具价值服务品牌!

招聘岗位

1、培训经理 招1人 月薪6000~8000元

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;

2.评估公司各部门的培训需求,制定公司及各个部门的培训计划;

3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;

4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适候选人;

5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;

6.负责培训计划项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

7.对培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审批;

8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;

9.负责同其他外部培训结构建立良好的合作关系;

10.负责部门内各项工作的安排、调度‘

11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作

2、平面设计 招2人 月薪4500~6000元

岗位职责:

1、负责公司日常海报、名片等设计制作;

2、负责广告平面设计、制作及其它图文处理;

3、协助其他部门人员完成设计及美学方面的工作;

4、协助网页设计人员完成对公司网站风格把握、色调搭配、图片整理和企业徽标处理等工作;

5、负责公司其他PC及MAC设计文件的使用、修改和数码照片处理;

6、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本;

7、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,熟练平面设计软件,有团队协作意识

2、热情、主动、积极、认真并对目标要全力以赴。

3、专用车销售副总 招1人 月薪1.5万~2万元

1、参与制订公司年度经营计划和预算方案;

2、负责组织编制、分解、实施公司营销方面的中长期战略规划和年度工作计划并对其过程进行管理、控制;

3、组织市场调研和需求分析;

4、负责公司各项业务的全面推广工作,制订营销工作计划并组织实施;

5、围绕公司下达的销售目标制订营销计划,分解销售目标;

6、组织制定、宣贯营销方面的各项规章制度,并根据实际情况适时调整拓展市场,组建销售团队,完成销售任务;

7、针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保销售目标完成;

8、建立、拓展与客户及社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系;

9、监督、检查客户服务及售后服务情况,确保服务质量不断提高;

10、维护与重要客户间的良好合作关系;

11、负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作;

12、负责分管部门员工的聘用、培训、考核及管理工作;

13、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历;3以上同行业管理经验;有良好的职业操守,综合素质高;

2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

3、具有半挂车、冷藏车等专用汽车行业工作经验,非常了解半挂车、冷藏车,能带领团队独立开发市场,完成既定的销售目标。

4、财务经理 招1人 月薪1万~1.5万元

岗位职责:

1、制定财务核算管理制度、方法和工作流程,确保财务核算工作全过程得到有效控制;

2、协调解决会计及事业部经理在会计核算过程中出现的问题, 具体指导集团公司及各事业部财务核算工作;

3、监督公司核算方式的实施,评估财务决算主要财务指标,指导分管的汽车事业部各品牌的经营KPI指标编报并审核;

4、兼任汽车事业部财务总监,主持汽车事业部财务所有工作;

5、负责集团公司主要财务指标的编制、审查、汇总、平衡、上报、下达、分析、控制、考核、报告等,审议并通过公司核算结果;

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有会计中级职称,五年及以上工作经验

2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;

3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

4、具备较强的沟通协调能力,丰富的财务统筹能力,善于打造极强的团队协作能力、极佳的数据分析能力。

5、HRBP 招2人 月薪8000~1万元

1、深入了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;2、负责业务团队人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核、绩效、薪酬福利、组织岗位、员工关系等模块工作,并针对问题形成专业解决方案;3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;4、协助业务部流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案;5、帮助管理者有效管理团队:团队建设,绩效管理、文化宣导和融合,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;6、配合其他HR模块项目及制度的落地,并及时反馈在执行过程中的各种问题,协调跟进问题的解决。

6、客服总监 招1人 月薪8000~1万元

一、岗位职责1、在公司总经理领导下,搭建呼叫中心客服平台和电子商务平台,整合公司资源,完善呼叫中心客服团队;2、 负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程,根据公司发展实际情况,调整和完善项目内部的管理流程和规范;3、管理呼叫中心客服部整体业务运营,包含呼入呼出电话, 监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源,监控运营质量,不断提升运营能力;4、 辅助客户开发及日常维系;组织收集、整理客户资料,搭建和维护数据库;对重要客户进行定期回访,分析客户需求,提交分析报告;5、 负责呼叫中心市场运作及管理,跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调,协助优化运营流程,不断提升业务准确度和服务效率,使得整个呼叫中心部门达到高水平的客户及经销商满意度;6、 建立呼叫中心客服、坐席的业务培训和绩效考核;组织开展案例学习、召开月度总结会议,不断提高员工业务技能和专业服务水平。7、负责项目的团队建设和管理,为项目团队提供培训和指导。通过监管日常业务,培养客服人员增强自身代表整个公司形象的整体意识,贯彻落实并推广公司文化。任职资格:1、 大专或以上学历,30-40岁,5年以上呼叫中心管理或电话营销管理经验,熟悉呼叫中心运作流程;2、 熟悉呼叫中心的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验;3、 具备优良的计算机基础知识和操作技能,能熟练使用Office办公软件;4、 良好的领导能力,指导能力及监管管理能力,突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力;5、良好的商业意识和战略意识,数据分析能力强,有较强的文字语言表达能力及分析判断能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案;6、 较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,目标感强;

7、人事行政经理 招1人 月薪8000~1万元

岗位职责:

1.负责公司人力资源工作的策划、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等工作。

2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4.做好各岗位的职位说明书

5.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

6.组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、五年以上行政人事相关工作经验;

3、熟知人力资源管理的各个板块,偏重招聘、员工关系优先

4、具有良好地问题解决能力,协调能力及应急事务处理能力;

此岗位工作地点在:小蓝经济开发区,联系方式:17507091562(袁先生)

工作地址:江西省南昌市小蓝经济开发区金沙一路以西

8、市场总监 招1人 月薪8000~1万元

职位描述:1、实施汽车品牌规划和品牌的形象建设2、制定及实施市场推广活动和公关活动3、制定广告策略,包括年度、季度、各月份以及特定活动的广告计划4、负责广告媒体和代理商的挑选及管理5、制定年度营销推广目标计划6、对销售进行预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划7、制定产品企划策略8、促销活动的策划及组织;9、新产品开发及上市计划10、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息的收集、整理和分析11、建立和完善营销信息的收集、处理、交流及保密系统12、负责本部门管理制度/流程的制订、实施与完善,确保部门工作规范、高效。

9、城市运营经理 招2人 月薪8000~1万元

岗位职责:

1、负责所运营城市的运营管理,制定运营方案和管理规范;

2、熟悉运用平台系统,制定各种监控报表,指导监督运营司机的每日出勤、订单执行情况,对发现的异常情况马上跟进督促及时处理;

3、根据市场情况制定风险控制制度并贯彻执行该制度,针对运营过程中可能发生的司机失控、车辆被盗等情况,做到有效防范,控制化解风险;4.与市场部等其他部门合作,参与设计推广计划;

任职要求:

1、两年以上网约车任职工作经验

10、运营支持经理 招1人 月薪8000~1万元

岗位职责:

1.负责公司旗下所有运营车辆的管理、发放、收回等工作;

2.负责监控车辆GPS保证车辆安全;

3.负责车辆日常维修保养、事故处理、保险购买等事宜;

4.协调财务跟进车辆金融,配合城市运营部制定车辆金融销售方案;

5.负责运营车辆选型、跟进车源采购、车辆上牌等工作;

6.负责车载设备的采购、安装;

任职要求:

1、大专及以上学历,有2年以上车辆运营公司运营工作经历

11、文案策划 招1人 月薪4500~6000元

岗位职责:

1、对公司品牌推广文案的撰写(公司信息及公司动态新闻的编辑)

2、充分掌握网约车客户需求点,提供有价值的策划理念和推广传播概念点;

3、负责公司主题活动、事件营销策划和美工设计的工作协调;

4、撰写各类文稿,尤其以互类文稿文案为主,撰写微博内容,网站文案等。

任职要求:

1、大专及以上学历,2年以上文案策划工作经验

12、IT主管 招1人 月薪4500~6000元

岗位职责:

1、负责为公司各部门提供网络技术支持和系统维护;

2、负责车商人直播平台、车商城平台管理维护工作;

3、负责公司电脑和电脑周边硬件的维护;

4、完成领导交办的其他工作

任职要求:

1、大专及以上学历,三年以上相关工作经验

2、较强的内外部协调能力,沟通能力和责任心;具有较强的服务意识;

13、集团招聘经理 招1人 月薪6000~8000元

1.根据人力规划,制订实施人员招聘计划和招聘预算;

2.负责人员编制计划的控制与执行;

3.建立健全招聘体系和人员测评体系;

4.负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理。

5.负责招聘机构权限统一管理与分配;

6.建立各层次岗位人才库;

7.负责集团中高层人才的招聘工作。

岗位要求:

1、本科学历以上,能力优秀者可放宽条件

2、至少三年以上的同岗位经验,有招聘体系搭建经验者优先考虑

本岗位为集团招聘经理、如有意向可直接联系:17507091562。

14、企划经理 招2人 月薪6000~8000元

岗位职责:

1. 负责各种网络媒体、微信等所需的文章配图设计及用于各类网络媒体传播的视频、PPT等的设计和制作;

2. 负责运营部门所需的各类物料外观设计;

3. 负责公司网站、APP所需相关的文案、各类活动所需文案、微信菜单、各类设计所需的产品介绍、用户体验类文案的写作及编辑,负责所有文案内容的配图;

4. 负责每天撰写各类推广型稿件,用于在各新闻媒体及公司公众微信号每天进行发布和推送,以及供市场部对外推广使用;

5. 根据公司市场部的对外推广需求,策划各类线上、线下推广活动并提交市场部进行实施;

6. 对企业文化建设、品牌推广等工作提出相应策划方案,指导制作公司各种宣传材料、运营支持物料等;

任职要求:

1、大专及以上学历,两年以上企划工作经验,有一定设计、策划能力

15、审计专员 招1人 月薪4500~6000元

岗位职责:

1、负责经营、内控管理和专项审计立项、审计通知书的编制;

2、审计准备阶段资料、文件及数据的收集与分析,以及初步调查等;

3、进行现场审计取证、记录审计工作底稿及撰写审计报告;

4、审计后续整改情况进行跟踪;

5、审计文档收集、整理及归档;

6、完成领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、专科以上学历,会计、审计、管理相关专业;具有会计、审计初级以上职称。

2、具有2年以上审计或财务工作经验;

3、具有较强工作责任心,具备较好沟通、书面写作能力、分析判断能力,团队合作意识强;

4、有内审工作经验或汽车行业财务相关工作经验者优先。

16、人事专员 招1人 月薪3500~4500元

岗位职责:

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历;

2、有人事或者招聘经验优先

3、较强的沟通能力、问题解决能力

3、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。

联系方式

电话:13170874765

地址:江西南昌高新区高新南大道618号(天香园东门斜对面/亿安达驾校;公交车511到秦胜村站下)

注:打电话应聘时请说明来自“南昌招聘通”公众号

福利待遇

节日福利、带薪年假、弹性工作、四险、补充医疗、工作餐

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