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南昌招聘|江西煌上煌集团13大岗位招聘(月薪5000+)

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admin 管理员 发表于 2018-9-5 09:36:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司简介

江西煌上煌集团食品股份有限公司始创于1993年,由“南昌市皇上皇烤禽社”、“南昌市煌上煌烤禽总社”、“江西煌上煌烤卤有限公司”、“江西煌上煌集团食品有限公司”沿革发展而来。公司是一家以畜禽肉制品加工为主的食品加工企业,2012年9月5日成功在深交所挂牌上市,成为酱卤肉制品行业第一股。公司先后在江西南昌、广东东莞、福建福清、辽宁沈阳、陕西西安、河南郑州建立了现代化的食品生产加工基地。近3000家连锁专卖店分布在江西、广东、福建、辽宁、陕西、浙江、上海、北京、安徽、河南等地,形成了以江西为核心,以广东、福建、辽宁为重点,覆盖全国的连锁销售网络。先后被农业部列为第三批全国农产品加工业示范基地,也连续多年被农业部等八部委评定为农业产业化国家重点龙头企业,是全国绿色食品示范企业、中国肉类食品行业强势企业,江西省高新技术企业。

招聘岗位

1、现场品控员 招1人 月薪2000~4000元

1、对生产现场进行现场质量管控;

2、对生产过程、车间卫生点检,发现不合格情况及时通知相关人员进行整改,并跟踪整改效果;

3、按规定对生产过程中的半成品、成品进行抽样,检测;

4、相关质量报告的记录;

5、领导安排的其他事项。

任职资格

1、食品或相关专业,大专以上学历;

2、具备基础理化实验知识及较强的动手能力;

3、良好的沟通表达能力,工作任职负责,能吃苦耐劳,有团队精神;

4、有食品检验员证,具备ISO22000经验者优先。

2、行政主管 招1人 月薪4500~6000元

1、负责行政事务、会议组织及会议纪要;

2、负责培训事务及组织安排;

3、协助工伤人员手续办理及档案管理。

任职要求:

1、大专以上,食品行业相关工作经验者优先;

2、有三年以上人事或行政相关工作;

3、擅长文案写作、熟练掌握office软件,对ERP软件熟悉。

3、薪酬绩效核算专员 招1人 月薪4000~6000元

岗位职责:

1、协助绩效考核体系、薪酬体系的建设和完善工作,规范绩效与薪酬管理各项流程;

2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表,核算各部门薪酬,审核各基地大区薪酬;

3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门汇报绩效考核工作进展情况;

4、汇总、统计、归档绩效考核数据与薪酬档案,建立员工绩效考核档案,负责绩效工资核算;

5、负责绩效考核与薪酬核算的过程跟踪反馈等工作,协助各部门做好试用期员工及在职员工的考评。

岗位要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;

2、具有两年以上薪酬绩效工作经验,掌握财务管理基本知识 ;

3、熟练使用Excel、Word等办公软件;

4、有较好的分析及判断能力、良好的沟通协调能力和团队协作精神,数字敏感度好,善于进行数据分析,预测、核算各类报表数据、预算各类数据。

4、财务经理 招1人 月薪1万~1.5万元

任职要求:

1、大学本科以上学历,财务、会计相关专业或会计师;

2、5年以上财务工作经验,4年以上同岗位管理经验;

3、熟悉税务法规及房地产行业相关税收政策;

4、具有良好的综合素质、职业道德及职业操手、责任心、对外沟通协调能力及团队合作意识

5、作风严谨,工作认真仔细,熟悉国家财税、法规、财务核算、财务管理财务制度与业务;

6、具备财务、资金管理能力及融资能力,具备职业判断能力;熟悉财务各业务模块,熟练运用财务软件,Windows、Office 及其他办公软件。

岗位职责:

1、负责组织本部门预算、决算工作,促进公司整体目标的实现;

2、负责审查所有对外提供的会计资料和经济信息,保证财务信息对外披露的正常进行;

3、负责组织建立、健全各项财务管理制度、财务控制流程;

4、负责组织相关财务文件的起草、修改和落实执行,制定部门工作计划,并检查计划的执行情况;

5、监督、检查预算的执行情况,并及时、适当进行调整,严格控制预算外开支;

6、负责按公司财务要求建立、健全财务核算体系,并落实实施。

5、数据专员 招1人 月薪3000~4500元

职位职责

1.协助数据主管工作开展,对公司信息化基础数据运维及信息化基础数据的维护;

2.负责维护信息化项目的操作用户及权限分配;

3.负责数据质量保证,确保系统数据真实;

4、负责新增信息化基础数据的评审工作;

5、负责数据报表的制作;

任职要求

1.对数字比较敏感,细心,工作认真负责;

2.计算机专业优先考虑

3.大专学历以上,可接受应届毕业生

6、设计专员(天猫、淘宝) 招1人 月薪4500~6000元

1、负责公司店铺产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;

2、负责对公司的天猫、京东、微商城等店铺产品首页、主图、活动图、详情页面图进行制作

3、定期根据节假日,季节转换,店铺促销等制作相关活动;

4、负责日常网页版面的修改工作、店铺图片PS、店铺的整体装修;

任职要求:

1、1-3年以上同岗位工作经验,有一定线上设计基础;

2、熟悉淘宝网等店后台的店铺装修操作;

3、能够准确把握店铺的整体风格及视觉表现,对淘宝店铺的结构策划有一定经验,熟悉淘宝店铺美化装修;

4、能够熟练使用Photoshop,DW等设计软件。

7、天猫运营专员 招1人 月薪3000~4500元

1、负责天猫店铺的日常后台运营,如宝贝上下架,宝贝更新和订单操作等;

2、负责店铺各类促销活动以及淘宝官方各类活动的协助策划、提报和实施,追踪活动结果,并对其进行评估;

3、参与制定天猫店铺的推广方案;

4、负责店铺数据汇总和统计,分析店铺运营数据,并制作总结报告;

5、对网店售前、售中及售后工作进行管理;

6、完成上级交代的其他事宜。

任职要求:

1、20-30岁,大专以上学历,电子商务相关专业优先;

2、有一年线上店铺运营经验,有天猫店铺运营经验优先;

3、工作认真细心,有高度的责任心;

4、性格开朗,擅于沟通,能够承受较大的工作压力;

5、有较强的敬业精神和团队合作精神。

8、KA经理 招1人 月薪5000~6000元

岗位职责:

1、在公司总体目标前提下,制定KA渠道年、季、月销售计划指标,并对销售目标、市场占有率、渠道渗透率的达成情况负责。

2、协同财务部管控销售回款及费用支出,对公司的资金安全负责。

3、保持与维护KA商超采购与门店运营经理良好的客情关系,为公司争取最大的利益。

4、负责KA商超的产品进场谈判;负责产品陈列、促销推广、DM海报、门店临时陈列/促销洽谈等工作,并执行落地。

5、负责KA业代对门店的日常走访维护工作管理,并进行绩效考核;亲自负责部分门店的走访维护工作;负责商超促销人员的日常管理与考核。

6、负责与股份公司茶百年茶油电商渠道销售的对接工作。

7、负责新零售渠道的开发与维护工作。

任职要求:

1、3年以上快消品KA渠道销售与管理经验(在商超粮油课或干杂课有良好关系者优先)。

2、有较强的责任心、客户服务意识,较强的成本意识。

3、具有周密的计划性,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施。

4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联、业务谈判能力;能吃苦耐劳、有较强的团队精神。

5、大专及以上学历,年龄28-45岁,男女不限。

9、人事专员 招1人 月薪2500~4000元

1.负责协助经理建立健全人力资源管理各项规章制度及工作流程,并予以落实。

2.负责编制人力资源月、季、年度报表,并及时整理、归档和提报。

3.负责办理入离职各项手续(事务)。

4.负责签订员工劳动合同及保密协议等副本并归档管理。

5.负责参与公司劳动合同的拟订和实施。

6.负责建立健全员工档案信息资料库(线上和纸质档),并及时更新和提报。

7.负责办理员工异动及转正手续。

8.负责公司人事档案的健全、归档和借阅办理。

9.负责办理员工工牌及考勤。

10.负责本部门制度、文件和通知的传达和归档。

11.负责本部门办公设备的申购、领用及使用管理。

12.完成公司、部门领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1.年龄22-30岁,全日制大专及以上学历,人力资源等相关专业优先,优秀应届毕业生亦可考虑;

2.擅长EXCEL、WORD等办公软件操作,有金蝶S-HR等管理系统人事、考勤模块操作经验优先;

3.具有从事人力资源相关工作1年以上经验,熟悉合同、档案管理,有中大型食品制造业工作经验优先考虑;

4.持有人力资源管理师或中级职称优先;

5.熟悉人事作业基本流程与要求,具有人力资源信息系统操作经验;

6.具有较好的亲和力,沟通协调能力强;

7.具有良好的职业道德、团队合作精神,工作积极主动、责任心强;

8.乐于学习,乐观向上。

10、培训经理(制造中心) 招1人 年薪12万~18万元

岗位职责:

1、负责生产系统培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等;

2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷;

3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施;

4、整合生产系统培训资源,包括讲师资源、课程资源、设施资源等;

5、评估外部培训机构及师资,选择高质量的培训机构为公司提供培训,保持与内外部培训师的良好关系;

6、培训档案的建立与维护;

7、按照集团要求,完成公司整体推动的项目制工作。

要求:

1、大学本科学历或以上,人力资源、心理学、管理类专业;

2、三年以上制造业培训管理相关工作经验,有在企业成功推行过项目培训、能力提升、专项技能培训等项目落地经验;

3、熟悉员工培训、测评、发展通道相关理论各工具;

4、具备较强的沟通、组织与协调、计划与执行能力。

11、人才发展经理 招1人 年薪15万~20万元

岗位职责:

1.根据集团人才规划总体战略,进行人才需求调研分析并制定相应的年度人才规划;

2.协助建立及完善干部规划、干部沟通机制等规范及流程,建立并规范关键岗位识别、评估流程;

3.领导人才需求,提出组织所需的能力和关键领导岗位及其人才需求的规划,对关键领导岗位的负责领导人才定期约谈及其成长动态的沟通反馈;

4.责核心人才测评管理,通过人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库,制定关键领导岗位的领导人才继任计划;

5.责关键领导岗位的领导人才职业发展路径及岗位历练路径的设计与维护;

6.与组织特定项目的能力评鉴与反馈工作,参与项目过程中领导人才的评估反馈

岗位要求:

1.学本科学历或以上,人力资源、心理学、管理类专业;

2.年以上员工培训与发展管理相关工作经验,有在企业成功推行过项目培训、能力提升、职业生涯等项目落地经验;

3.悉员工发展、培训、测评、发展通道相关理论各工具;

4.备较强的沟通、组织与协调、计划与执行能力。

12、人才资源运营经理(制造中心) 招1人 年薪20万~25万元

岗位职责:

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;

2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的***配置;

3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;

4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。

6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关或管理类专业,3年以上制造业人力资源整体管理经验;

2、熟悉人力资源各项体系制度,规划力强;

3、有制作业业人力资源体系、内控管理体系推动经验优先;

4、具有良好的职业素养,责任心强,能承受工作压力,具备团队合作精神;

5、分管计划部和成本部,对数据较为敏感。

13、市场企划经理 招1人 月薪4500~6000元

工作描述:

1、促销方案的拟定、执行、追踪与分析;

2、日常销售业绩追踪、业绩达标月度分析及产品结构分析;

3、竞品信息的调查与分析

4、新品上市的推广与追踪

5、终端陈列示范店建设、广宣品布置、产品活化与改良建议

6、区域销量、费用、利润管控

7、区域促销计划的协助拟定、收集与整理

8、完成上级交办的其它工作任务

任职资格:

1、25岁以上,大专以上学历,热爱美食;

2、有三年以上的营销/企划经验,有服务零售业、专卖店经验优先;

3、有独立拟定企划文案的能力,深谙销售费用产生和控制流程;

4、熟练使用MS-OFFICE办公软件如:WORD、EXCEL、POWERPOINT等。

联系方式

电话:0791-85985368

邮箱:514338403@qq.com

地址:南昌县小蓝经济开发区小蓝中大道66号

注:打电话应聘时请说明来自“南昌招聘通”公众号

福利待遇

五险一金、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴

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